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機能する組織作りを学べるおすすめ動画【3選】

2020年5月20日

こんにちは。

自分の会社に不満がある。
働きやすい組織ってなんだろう?
どうしたら、うちの社員はよくなるだろうか?

「生産性の高い組織作り」
「社員の活躍」

に行き詰まりを感じることってありますよね。
自分もいろいろ提案し、実行していますが、成果は期待ほど、うまくいっていませんが、”道しるべ”となるものを持っていると強みになります。


今回は機能する組織作りを学べるおすすめ動画を3つご紹介します。

もし、今の会社をよくしたいと考えているならば…

・知識としてのインプット
・組織改革を提案するときの参考動画
・社内で悩んでいる人を勇気づける

そんなときに共有してみてください。
参考にはなるはずです。
自分は組織変革の社内プレゼンをするときに”あるべき姿”を共有するときにこの動画を使っています。

機能する組織作りを学べるおすすめYOUTUBE動画【3選】

  • INSIDE TOYOTA #1 豊田章男からのメッセージ ~”自分”のためにプロになれ!~
  • サイモン・シネック: なぜ優れたリーダーの元では安心を感じられるのか
  • 「真のリーダーシップの技術」と、その使い方

どれも、とても分かりやすい内容の動画です。

では、はじめますね。

機能する組織作りを学べるおすすめYOUTUBE動画【3選】

繰り返しですが、もう一度。

機能する組織作りを学べるおすすめYOUTUBE動画【3選】

  • INSIDE TOYOTA #1 豊田章男からのメッセージ ~”自分”のためにプロになれ!~
  • サイモン・シネック: なぜ優れたリーダーの元では安心を感じられるのか
  • 「真のリーダーシップの技術」と、その使い方

INSIDE TOYOTA #1 豊田章男からのメッセージ ~”自分”のためにプロになれ!~

2019年1月8日。トヨタ自動車本社で実施された新年の社長年頭挨拶。豊田社長は従業員を前に「プロを目指してほしい」「自分のために、自分を磨いてほしい」と語った。日頃から地域のため、町のため、次世代のため、自分以外の誰かのためにと語る豊田が、なぜ従業員には「自分のためで良い」と伝えたのか。それは、変化の時代に生きる仲間へのメッセージだった。

学びポイント

・ミッション(使命)の共有をわかりやすく説明している。

・会社がどうやって利益を上げているか?組織、現場を支えているものは何か?を明文化している。

・成長できる要因はカイゼンである。

明日からできることは何か?

・現場を支えているもの(自社の強み)を再確認と共有して、より一層の強化をしていく行動をする。

サイモン・シネック: なぜ優れたリーダーの元では安心を感じられるのか

どんな人が優れたリーダーになれるのでしょう?経営理論家のサイモン・シネックは、従業員を安心させられる人、スタッフを信頼の輪の中に引き込むことができる人だと主張します。ただ信頼と安心を生むには、大きな責任を負う必要があります。特に不安定な経済状況下ではなおさらです。

学びのポイント

・安心が生産性をあげる

・怒りを生むリーダーのもとでは成長できない

明日からできることは何か?

・安心できる職場とは何か?安心できる要素は何か?について、社内で話し合い、行動していく。

「真のリーダーシップの技術」と、その使い方

概要
自立した社員の育成方法をマズローの法則を用いて説明。自己実現には必要なことは、自己認識。

学びポイント

・自己認識に必要なことは、日々の社員への承認

明日からできることは何か?

・社員が上げた成果(成果承認)、変わったところ(変化承認)などの会話量を自ら増やすして、社員の自己認識を増やす。

さいごに

組織内で知識のインプットをすることは、簡単ですが、その先にある、成果に結びつくアウトプットはとても難しとことが多いです。
なぜならば…
これらのことが、自社にとって本当に、成果を上げられるか?
だれもわからないから。

それでも、やってみよう!行動に移せる組織は本当に素敵だと思います。

以上です。

ありがとうございました。

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